浙江十一选五结果 www.wdsykz.com.cn 人力資源:

員工權益：

公司堅持"以人為本"的人才戰略，推廣制造責任、承載世界、驅動未來的經營理念，建立了一套引進、培訓、使用、激勵的人才機制。伴隨著公司組織的迅速發展，公司在公平就業，員工福利和員工關系建設等方面持續提升，重視員工權益；為員工提供良好的個人發展空間、富有競爭力的薪酬待遇及和諧互愛的企業文化，同時，高素質、專業化的人才隊伍為企業健康運營與發展提供了強大后盾。

      1）員工薪酬及福利

      為充分發掘員工潛力，調動員工的工作積極性，公司建立和完善科學的薪酬分配體系和激勵機制。在薪酬分配中遵循"按勞分配、多勞多得"原則，確保員工收入持續、適度增長。公司根據國家建設多層次社保體系的總體要求以及企業實際人員結構狀況，嚴格按照國家法律法為全職員工足額繳納了養老、醫療、工傷、生育、失業五大社會保險，參保覆蓋率達到 100%，保證員工退休、看病、生育等合法權益。同時，公司為退休留用人員購買附加商業人身意外，進一步完善員工福利待遇。

      2）員工工作環境與健康安全

      為員工提供良好的辦公和生產環境以及保障員工健康與人身安全是公司的基本職責，公司的高層非常重視健康安全工作，建立了健康安全機制流程，落實安全管理措施，公司堅持安全發展，將安全生產工作作為公司深入履行人性責任、社會責任、政治責任、財產責任的重要手段。公司全員參保的前提下還為每一位退休留用人員購買附加商業人身意外，打造安全管理平臺。公司對員工身體健康高度重視，組織年度體檢和職業病體檢，讓員工享受到了更專業、更貼心的健康體檢服務。此外，公司還關心員工的生活環境，為員工提供了集體宿舍和夫妻宿舍，宿舍環境整潔優美、設施齊全，為員工解決了后顧之憂。

      3）員工關愛

         隨著公司組織的擴大，企業通過成立工會組織，每年對家庭困難員工、身患重大疾病員工家庭開展專項援助，減輕困難員工生活負擔，讓他們體會到公司對大家的關愛一直都在身邊。為增強員工凝聚力，豐富員工業余文化生活，公司工會每年組織全體員工舉行冬季拔河比賽、公司人事行政部門每年組織春季旅游等多種多樣的文體活動，充分體現公司對員工的關愛。

      4）員工培訓與職業發展

      公司高度重視員工培訓工作和職業發展。2016年度，公司積極尋求各種培訓資源和渠道，通過專家授課、外出受訓、各部門專業技術人員講解、師帶徒等形式搭建并完善了培訓體系，包括新員工入職導向培訓、在職人員業務培訓、管理者提升培訓等培訓方案。通過培訓提高業務能力和管理水平，既能促進公司整體戰略目標的實施，又能滿足員工個人能力和職業發展的需求，實現企業和員工的雙贏。

招聘崗位：

1、樣品檢驗   女  35歲以內  機械相關專業  中專  1人

崗位職責：

1、跟蹤樣品的加工進度并檢驗；

2、樣品的最終全尺寸檢驗；

3、提交客戶樣品提交需隨附的相關檢驗資料（全尺寸報告，性能報告，材料報告）

4、4.匯總樣品的一次提交合格率；

5、完成部門領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、中專或以上文化程度，機械或相關專業；

2、2年以上工作經驗，有相關軸承行業或機械行業檢驗工作經驗者優先；

3、能熟練操作電腦辦公軟件；

4、工作責任心強，積極主動有上進心。

2、成品庫管理員 女  35歲以內 物流相關專業 中專 1人

崗位職責：

1、主要負責裝配車間出來成品的入庫、收貨、做到賬目清楚，日清日結，數據準確無差錯；

2、各型號成品分區域、定位置、分層次、合理擺放，并做到帳卡物三相符；

3、倉庫員工做好防火、防盜、防水、防潮等工作；

4、根據銷售部制度的“安全庫存量”，每天對各型號成品庫存數量進行核對，庫存數量超過或低于安全庫存量，及時報部領導；

5、完成部門領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、女性，中專或以上文化程度，物流相關專業，有一定的財務知識基??；

2、能熟練操作電腦，懂ERP系統操作，有相關倉庫2年以上工作經驗；

3、工作細心、責任心強、抗壓力強。

3、人事行政專員  男女不限   35歲以內  人力資源或工商管理專業   大專1人

崗位職責：

1、員工招聘、面試、辦理入職、離職、住宿、退宿手續，員工花名冊的及時更新與完善，勞動合同簽訂、員工各類檔案管理；

2、根據年度培訓計劃表，組織、協調各部門完成相應的內外訓課程；

3、公司人員社保、公積金的及時增減工作，各類環保、安全網站申報工作；

4、現場6S管理、員工宿舍管理，員工各類違規違紀、投訴、糾紛處理工作；

5、協助部門領導完善相關公司制度；

6、完成部門領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、男女不限，大專或以上文化程度，人力資源或工商行政管理相關專業；

2、2年以上中型機械類企業人事行政相關工作經驗者優先，熟悉人力資源六大?？?；

3、做事認真負責、熱情、具有一定的親和力，擅長與人交際。

4、銷售員  男性 35歲以內 營銷專業  本科 1人

崗位職責：

1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

2、積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

8、完成銷售部長臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科或以上學歷；

2、具備良好的職業操守；

3、具有較強的溝通能力和吃苦精神；

4、營銷、機械專業或軸承專業優先；

5、年齡35歲以內，形象氣質佳，男女不限，有銷售相關經驗者學歷可放寬至大專。

5、多功位操作工 男性 35歲以內 機械自動化或相關專業       中專1人

崗位職責：

1、負責全自動沖床操作；

2、依據工藝要求及設備操作流程，完成本工序產品生產；

3、做好本工序產品質量自檢工作，并配合檢驗員進行產品檢驗；

4、依據質量及工藝要求做好相關記錄；

5、依據生產計劃完成產量；

6、對所負責設備進行保養，維護本區域的整潔；

7、完成主管安排的臨時工作。

任職要求：

1、男性，已婚，35歲以內，機械自動化相關專業，中專或以上文化程度；

2、有相關制造企業機床操作工作經驗者優先；

3、能吃苦耐勞、做事有責任心；

4、優秀的機械相關專業應屆生亦可。